KOMUNIKAT
Zakładowe Organizacje Związkowe działające w PGNiG SA w Warszawie – Oddział
w Sanoku informują, iż w dniu 24 lutego 2012 roku rozpoczęły się rozmowy negocjacyjno-płacowe pomiędzy Zarządem PGNiG SA a Związkami Zawodowymi działającymi w PGNiG SA.
Po pierwszym dniu rozmów i negocjacji można wysunąć wniosek, że rozmowy i negocjacje będą trudne oraz żmudne z uwagi na:
- brak pełnego składu Zarządu PGNiG SA (konkurs na dwóch Wiceprezesów),
- brak uzgodnienia nowej taryfy gazowej (URE),
- niesatysfakcjonującą Związki Zawodowe propozycję Zarządu co do procentowego wzrostu funduszu wynagrodzeń na 2012 rok,
- niską wartość bonów świątecznych określonych w planie działalności gospodarczej,
- prawdopodobną decyzję Ministra Skarbu (właściciela) o przekazaniu całego zysku PGNiG SA za 2011 rok na kapitał zapasowy (brak wówczas możliwości wypłacenia nagrody z zysku i dodatkowego odpisu na ZFŚS w 2012 roku).
Rozmowy toczyły się w tematach : zatrudnienie, płace, nagroda z zysku, odpis na ZFŚS, bony świąteczne. Wstępna analiza propozycji Zarządu pozwala stwierdzić, że pracownicy PGNiG łącznie w tych świadczeniach straciliby około 6,5 - 7 % porównując wykonanie roku 2011 do planów Zarządu na rok 2012.
Biorąc powyższe pod uwagę Strony wyznaczyły kolejną turę rozmów na dzień 3 kwietnia 2012 roku.
- Ponadto Związki Zawodowe skierowały pismo do Zarządu PGNiG SA o podjęcie przez Zarząd uchwały dotyczącej:
- wypłacenia nagrody z zysku w wysokości 8,5%,
- odpisu z zysku w wysokości 1.500 zł na pracownika na ZFŚS,
- odpisu na zasilenie Centralnego Funduszu Restrukturyzacji w wysokości 10 mln. zł.
|